口头约定三个月试用期，这培训协议等同合同吗？公司有先例三个月试用后不给转正，变相逼员工辞职

更新时间：2022-04-24 11:08:40

问题描述：

公司没有签订合同。它口头同意三个月的试用期。试用期满后，公司在加入公司七天后签订了培训协议。该培训协议是否等同于合同？公司的行为合法吗？公司有一个先例，经过三个月的试用期后，将不会被调到正式职位，迫使员工变相辞职

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2022-04-24 11:03:23

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公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-04-24 11:07:04

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