驻马店企业病假工资标准?我在公司工作了14年,从去年11月病假到今年2月底。期间工资怎么算?我的基本工资是2600元。谢谢你

更新时间:2022-04-24 09:03:01
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驻马店企业病假工资标准?我在公司工作了14年,从去年11月病假到今年2月底。期间工资怎么算?我的基本工资是2600元。谢谢你
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    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
    2022-04-24 09:00:37
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    病假工资的三个原则:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
    2022-04-24 09:02:24
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    病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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请问我工龄在13年,请了4个月的病假,请问病假期间工资是怎么发的
 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。   2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给
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病假工资如何算
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劳动合同纠纷 450
我老公在他单位工作到今年年底有40年工龄了,去年3月份因脑出血住院开始休病假,前6个月拿工资是他原来
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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公司病假怎么算工资,孕妇病假工资怎么算的,在公司已9年
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,按下面算:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据
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在公司工作9年了,现在怀孕病假在家,我病假工资怎么算?
你好,根据你的情况,产假期间工资按照原基本工资计算。
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如何检查退休人员的工资明细
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
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清明节过后,星期六星期天不上课
一般来说教育局允许周六上课的,周六上课老师需要无偿上课但是根据教育局是有相关规定,节假日学校不得安排补课,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
三年后公益性岗位怎么办?
你好,建议协商处理
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我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
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