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劳动合同纠纷
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三年劳动合同到期公司让我续签合同我没有续签，我就办理了离职手续。请问这样的情况我可以提出补偿吗？
更新时间：2022-04-24 08:28:26
问题描述：
三年劳动
合同
到期后，公司要求我续签合同。我没有续借。公司要我离开，所以我办理了辞职手续。在这种情况下，我能提供赔偿吗？
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按《
劳动合同法
》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条：用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-24 08:24:45
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-24 08:26:19
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签，我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿？
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我合同到期半年了公司都没有找我续签合同，我现在要离职有补偿吗
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