刚来东莞上班不足一个月,因家有急事,只好辞工,可工司不给工资,说要等下月的三十号

更新时间:2022-04-23 19:23:58
问题描述:
我刚到东莞工作不到一个月。因为家里有紧急情况,我不得不辞职,但公司没有给我薪水,说我会等到下个月30号
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在工厂已辞工十几天了,本来是要到月底的,现在家里有急事要回家 厂里只给我百分之八十的工资我应该怎么
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人
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我在厂里上班,上个月27号已经提前辞职了,但是家里出了急事,必须赶回去请问这几天工资能要到嘛?
职工上班几天辞职还有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条规定,用人
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在工厂上班,提前一个月提交了辞工单,中途家里有急事,旷工三天,厂里把我上个月工资也不给我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我已经做满一个月多了,现在家里有急事回去,厂里不批准辞职,一直推迟,之前进厂要求要做满三个月的,但是
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我在深圳,一家工厂做了四年多了,现在有急事要辞工走,厂里说没人要提前一个月说
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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