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入职未签劳动合同，离职后诉讼时效是多长时间
更新时间：2022-04-23 15:36:01
问题描述：
如果员工未签署劳动
合同
，辞职后的
诉讼时效
有多长
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未签劳动合同的诉讼时效为三年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-04-23 15:31:49
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你好，一般而言，未签劳动合同的
仲裁
期限是一年，但是根据具体情况，可以争取的时间也是有变化的
2022-04-23 15:33:35
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劳动纠纷律师团队
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如无签定劳动合同，则用人单位违反
劳动合同法
，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-04-23 15:36:01
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未签劳动合同的诉讼时效是多久呢
劳动合同纠纷
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入职当月离职未签劳动合同
没有签劳动合同的离职原因是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应
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未签劳动合同补偿的时效是多长时间
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