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劳动合同纠纷
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一直没有签订劳动合同，我想申请（未签订劳动合同的双倍工资）可以吗？
更新时间：2022-04-23 15:30:51
问题描述：
你好，我于2014年2月来到一个业务部门工作。现在，我所在的单位于2017年6月辞职。我没有签订劳动
合同
或任何补偿。对不起，我可以申请（不签劳动合同的双薪）吗？非常感谢。
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什么原因辞退的，会涉及双倍工资，经济补偿金，赔偿金等项，具体如何主张，需要面谈，你可以申请劳动
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-23 15:30:51
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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没签订劳动合同，可以获得双倍工资吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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入职以后一直没有签订劳动合同，由于公司没有和我签订劳动合同，我能起诉公司要求支付双倍工资吗？
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劳动合同期限订立规则
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拖欠工资，未签订劳动合同，要求双倍工资。
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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没有签订劳动合同，可以申请双倍工资吗
没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同。
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我的劳动合同是两年前签订的，现在公司要求退休，可以拿到没有签订劳动合同的两倍的工资吗？
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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未签订劳动合同可以申请双倍工资吗？
你好，可以申请双倍工资的
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并签订劳动合同，可以申请未签劳动合同的两倍工资吗？
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
全部7个答案 >
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未签订劳动合同。依旧没有签订劳动合同。请问这种情况可以申请双倍工资和医疗期的薪资吗？
你好可以要求对方双赔的
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
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公司对员工罚款2000是否合理？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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如果你被解除劳动合同，可以保留之前工作过的证据，要求相关的经济补偿金
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我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大，公司有什么补偿吗？
可以申请职业病认定
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我们进厂交了报名费，但没有去上班可以退报名费吗
你好，可以要求返还的
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实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
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