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我在医院工作，是第三方公司签的合同。公司规定法定节假日只有50元的加班费合理吗？我没有要求公司退还我的合同。我不知道合同上是否写了这个规定。如果可以的话
更新时间：2022-04-23 14:31:12
问题描述：
我在医院工作，是第三方公司签的
合同
。公司规定
法定节假日
只有50元的
加班费
合理吗？我没有要求公司退还我的合同。我不知道合同上是否写了这个规定。 如果可以的话
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国家法定节假日
工资
三倍工资，指的是如果
劳动者
在
国家法
定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-04-23 14:25:46
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法定节假日
加班
费规定如下：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；2、在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等
2022-04-23 14:28:20
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根据《
劳动法
》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-23 14:31:12
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