餐饮业,试用期为三天,六天后想离开。老板以前没说清楚,后来说一个月不付工资可以投诉吗?

更新时间:2022-04-23 13:16:03
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餐饮业,试用期为三天,六天后想离开。老板以前没说清楚,后来说一个月不付工资可以投诉吗?
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    你好,建议申请劳动仲裁处理
    2022-04-23 13:11:44
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    可以申请劳动仲裁维权
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-23 13:16:03
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试用期三天不给工资
试用期三天不给工资
工伤索赔 235
生育险多少钱一个月
生育险多少钱一个月
生育保险 2765
老板说试用期一个月,老板刚开始说辞职提前一个月,不然结不了工资,后来又说扣两天工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在我在试用期辞职,不愿等三天,想等一个月行吗,感谢
没有签订劳动合同吗?有证据证明试用期一个月,那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职,也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期,公司都应该支
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工作一个月,对老板不满,提出离职。老板同意了,然后说第二天给我发工资。第二天我就否认了。之前说按一个
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我工作了十天,不想干,想退休,上司说一个月内员工自动退休没有工资,当时说七天内没有工资,十天一
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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试用期三天说没工资,七天试用期,他不结我工资说我自己要走,不是辞退,没干过七天试用期给工资
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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试用期一个月,但是没有过试用期,今天跟老板说了,不给工资
你好,老板应当支付试用期的工资,你可以向劳动保障监察大队投诉。
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗
顶岗实习时间超过六个月的合法性,首先要查看学校与企业的实习协议、学校的相关规定以及国家的法律法规。常见的处理方式包括与学校和企业沟通、了解具体实习内容和时间安排
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你好上班时间我跟生病老妈视频被领导发现要罚款我可以拒绝签罚款单吗?
可以拒绝,企业非行政主体,没有罚款的权利。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
17周岁差3个星期成年可以在电玩城上班吗
未成年人在电玩城工作可能涉及劳动法、未成年人保护法等相关法律。常见处理方式包括咨询劳动部门、法律机构或学校就业指导。选择时应考虑专业性、可靠性及个人需求。 说
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录用通知书和入职通知书的区别
录用通知书重在“录用”意向,入职通知书则明确“入职”具体事项。录用通知书在初步确定录用意向时发出,入职通知书则在劳动者确认入职前,详细告知入职时间、地点等具体信
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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