在写的劳动合同中，公司说这是意向合同，并签署了试用期的承诺书，但要求我们提前30天提交离职

更新时间：2022-04-23 13:08:12

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在写的劳动合同中，公司说这是意向合同，并签署了试用期的承诺书，但要求我们提前30天提交离职

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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意

2022-04-23 13:04:02

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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的

2022-04-23 13:06:32

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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我在一个工厂上班，签了劳动合同的试用期是三个月，合同上面写的是试用期提前7天离职领导不批准该怎么办

你好，试用期员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序。

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在试用期提交离职，劳动合同签了，劳动合同写试用期内提前15天通知，我可不可以在我提出的3天后离职不可

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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试用期跟公司签了合同，合同上写试用期要提前一个月提交离职

公司无权扣你工资。你可去劳动监察大队投诉

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但是和用人单位签了劳动合同，合同上说明如果想离职的话必须在试用期后提前一个月递交辞职报告，请问一下我

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

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和公司签了劳动合同，合同约定试用期需提前30天提交离职，想问可以直接不去上班么

请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

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我承包了15亩鱼塘。合同到期后没有续签。我能得到相应的补偿吗？

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