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试用期15天,没有签署任何劳动协议与合同,已递交辞职报告,说辞职报告不符合标准,这合法吗?
更新时间:2021-05-01 00:43:27
问题描述:
试用期
是15天。我已经工作了13天。我没有签署任何劳动
协议
或合同。我已经提交了
辞职报告
,但是老板没有批准,说辞职报告不达标,应该按照他的要求来写。但是如果你按照他的要求写,就不利于我们的利益。这合法吗?
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有没有签
合同
呢!!
2021-05-01 00:38:56
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您好 您有签订
保密协议
吗
2021-05-01 00:40:14
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签订
劳动合同
前,
用人单位
应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写
劳动合同书
,并签名盖章。
2021-05-01 00:43:27
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试用期辞职信
劳动合同纠纷
5940
我这边入职了21天没有签劳动合同,我已经填写了辞职书,不批,单位视为矿工楼扣三天薪资,这个合法吗
你好,这个一般可以沟通解决。
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试用期签的合同是正式合同吗?
劳动合同纠纷
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在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
提交了辞职报告,没有签订任何合同,报告上写的日期是一个月后,这样是合理的吗
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试用期辞职报告范文
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试用期15天,没有签署任何劳动协议与合同,已递交辞职报告,说辞职报告不符合标准,这合法吗?
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下
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