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你好，我在公司工作了12年，到11月30日公司要和我解除劳动合同，我能拿到今年的年终奖励工资吗？我能得到多少补偿？今年年初在公司的时候摔倒了，不认定工伤，怎么解决问题呢？谢谢你

更新时间：2022-04-23 11:13:14
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你好，我在公司工作了12年，到11月30日公司要和我解除劳动合同，我能拿到今年的年终奖励工资吗？我能得到多少补偿？今年年初在公司的时候摔倒了，不认定工伤，怎么解决问题呢？谢谢你
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    首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-04-23 11:09:42
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
    2022-04-23 11:10:53
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    你好，具体什么原因造成的
    2022-04-23 11:13:14
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