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公司方面说最多补偿15万，请问这种情况能赔更多吗？劳动法有提及这方面的补偿标准吗？
更新时间：2022-04-22 19:50:48
问题描述：
我父亲在这个单位工作了20年，平均月薪8000英镑。今年，由于生病（不是工伤），我不得不做手术，所以我向公司递交了辞呈，并协商了赔偿。公司说最高赔偿额是15万，但我们认为要少一些。在这种情况下我们能多付钱吗？《
劳动法
》是否提到了这方面的
补偿标准
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首先，根据
劳动合同法
的规定，
公司
应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳
工伤
保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-22 19:47:55
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2022-04-22 19:50:48
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