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工作24天，还没有签订劳动合同，自动退休，上司说不发工资，合法吗？
更新时间：2022-04-22 11:05:00
问题描述：
工作24天，还没有签订劳动
合同
，自动退休，上司说不发工资，合法吗？
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-22 10:57:35
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您好，可以通知单位解除劳动合同，然后要求单位补偿
2022-04-22 11:02:45
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-22 11:05:00
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