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员工在工作单位吵架后口头离职，领导保留沟通后，第二天还没上班，公司需要赔偿吗？
更新时间：2022-04-22 07:41:56
问题描述：
员工在工作单位吵架后口头
离职
，领导保留沟通后，第二天还没上班，
公司
需要赔偿吗？
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
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2022-04-22 07:37:58
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-22 07:40:31
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要根据具体情况而定
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