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由于个人原因向用人单位提出辞职（还在试用期）用人单位没有签订劳动合同，用人单位会发所上这10天班的工资吗？
更新时间：2022-04-21 21:22:27
问题描述：
工作10天后，他因个人原因（仍在
试用期
）向雇主提交了辞呈。雇主没有签订劳动
合同
。雇主会批准他的
辞职
吗？雇主会支付10天轮班的费用吗？
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你好，
1.你可以拿到你当月的工资。
2.如果你提出辞职时已经过了试用期，那么你可以获得相关的经济赔偿。
3.没有签订劳动合同申请
劳动仲裁
可以获得双倍的工资，即使你已经离开了公司。
4.请保管好你与原单位的
劳动关系
的
证明
，获得相关的赔偿是非常简单的
2022-04-21 21:17:42
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你好，你需提前一个月以书面形式
通知
用人单位
，单位没有签订劳动合同，需支付你双倍的工资。
如果与单位协商不成，可以向当地劳动局申请劳动
仲裁
，仲裁不用交仲裁费
2022-04-21 21:19:40
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
985905
人 · 响应时间
平均4分钟内
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在试用期提前三天通知用人单位即可辞职，一般情况下用人单位须配合，辞职须向用人单位递交
辞职信
并配合办理工作交接事宜。用人单位有义务为员工出具辞职证明书，是否可以马上走人，可与用人单位协商，相应在试用期内不会太为难你的
2022-04-21 21:22:27
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