工伤申请理赔后,由于交金问题,需要约谈公司,但是公司一直没去约谈,我的钱还能不能拿到,还怎么办

更新时间:2022-04-21 19:32:54
问题描述:
申请工伤赔偿后,公司因支付问题需要面谈,但公司尚未面谈。我能拿到钱吗?还有什么要做的
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你好,能不能问一下,在工厂伤了手,不在工厂报工伤,能不能拿到工伤的钱?
您好,建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
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申请工伤认定还没下来,公司又叫你去班,自己还没康复,怎么办?
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定流程: 1、提出申请; 2、受理申请; 3、调查核实; 4、作出决定; 5、送达决定。
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要回家,还是现金,没有签合同,怎么办,还能要回来嘛
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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对方保险已赔付,能不能跟公司申请工伤?
可以申请工伤认定,双重赔偿。
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学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少
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