亲属是事业单位在编员工,因两年工伤后不能胜任原岗位,工资是现在岗位的。本人可以拒绝签字吗?

更新时间:2022-04-21 19:06:58
问题描述:
亲属是公共机构的雇员。工伤两年后,他们不能胜任原来的工作,需要护理。该单位已被转移。工资下降了。同意保留原职位,工资为当前职位。但今年,在我不知情的情况下,我将原来的职位削减了两级。现在通知我签字。我可以拒绝签字吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1102510 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-04-21 19:06:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因跟公司领导吵架,后被领导调离岗位,被安排到无法胜任的岗位上,我可以拒绝吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不能胜任工作可以调岗吗?员工入职后不能胜任现有的工作岗位请问单位可以将其调岗吗?
劳动者不能胜任工作的,用人单位可以适当地调整其工作岗位,这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意,属于用人单位的用工自主权。但是,为了避免用人单位滥用单方调岗权,司
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我15年七级工伤,工伤后继续上班,现在单位分流,没有适合的工作岗位如果单位不同意给按排到不能胜任的岗
因工伤不能胜任原工作岗位,单位有权调换工作岗位,按新岗位核定工资,没有额外补助。《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老公在企业工作十几年,现生病恢复,但不能胜任电焊工岗位,企业不愿调同岗工资我们能拒绝吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
“该岗位工资极低”。请问我现在因病不能胜任原有岗位和调整后岗位,可以拒绝吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于不能胜任本岗位,并按照相关对应的岗位工资。该员工不同意调动后岗位工作的待遇公司应如何处理?
可按照《劳动合同法》第四十条第二项规定进行处理,对该员工可以先调整或培训,最后对不能胜任工作劳动者解除合同。根据《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9884 人
想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满30天是自然日
刚刚
李江洁律师
近期帮助 1008 人
我有欠条收不回来账怎么办
刚刚
李海江律师
近期帮助 20251 人
我被退回了外包公司,我不同意,就是我这种情况的在外包公司坐班等面试跟新的项目,而且只发基本工资合法吗
18秒前
周清智律师
近期帮助 23769 人
领养一只猫咪让签了一个协议每个月支付他388然后每个月他把猫粮猫砂寄到家合理不
1分钟前
罗海华律师
近期帮助 10007 人
工作时被机械伤到手腕,断了四条筋和一条神经
1分钟前
王奎律师
近期帮助 11025 人
五保户借别人的车碰到人了没能力赔偿怎么办
1分钟前
两高律所律师
近期帮助 422 人
你好,工程工人工资的问题
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70158 人
小餐饮营业许可证可以变更法人吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询