公司在我们不知情的情况下,法定假日是7天,因公司是销售型公司,寒暑假期间发放基本工资,不是全额工资。

更新时间:2022-04-21 18:45:59
问题描述:
在我们不知情的情况下,公司在今年春节期间安排了一个寒假。法定假日为7天。我们公司花了14天,额外放了7天寒假。因为公司是一家销售公司,所以有寒假和暑假的规定。寒假和暑假期间支付基本工资,而不是全额工资。现在我想休年假。公司告诉我它被拿走了。因为公司有权安排年假,所以已经为新的一年安排了年假。
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-04-21 18:45:07
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