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您好！我是六级工伤。我今年49岁了。因为单位效益不好，工资不能全额支付。在这种情况下，我能单方面提出解除劳动合同还是继续在单位工作？
更新时间：2022-04-21 12:07:48
问题描述：
您好！我是六级工伤。我今年49岁了。因为单位效益不好，工资不能全额支付。在这种情况下，我能单方面提出解除劳动
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单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-21 12:05:47
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-04-21 12:06:51
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-04-21 12:07:48
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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