老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法吗?

更新时间:2022-04-21 11:57:05
问题描述:
老板不让员工继续工作,不支付整整一个月的工资,这合法吗?
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试用期没满七天不付工资违法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工入职7天未满一个月没签合同算违法吗?
你好,用人单位在一个月内签订劳动合同都是可以的,目前看你说的情况还不能说是违法。
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用人单位让你签合同未满半年扣除一个月的工资合理嘛?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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上班不满一个月老板不结工资违法嘛
你好。不按约定支付工资是违法的。
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实习期未满三个月,工作满一个月以后辞职工资扣除一部分合理吗
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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试用期间未满一个月辞职工资怎么算
你好,工资应当正常发放。
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员工入职未满一个月自离者没有工资,合法吗?
你好,如果是自己提出离职,不给工资是不合法的。
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