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解除劳动关系并支付三千元,公司有这权利吗?签的是解除劳动合同的。
更新时间:2022-04-21 11:43:43
问题描述:
在劳动
合同
期限内,公司认为员工患有高血压,已达到法定退休年龄。提前一个月通知需单方面解除劳动合同,解除
劳动关系
并支付3000元,包括春节假期补贴。这合理吗?公司有这个权利吗?现在他们要我们签字,那就是终止劳动合同。
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-04-21 11:37:16
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在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
2022-04-21 11:41:57
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-04-21 11:43:43
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