你好,国庆带薪假期后我想离开。老板也应该给我带薪假期的工资吗?

更新时间:2022-12-19 14:08:42
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你好,国庆带薪假期后我想离开。老板也应该给我带薪假期的工资吗?
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    你好,你跟公司有合同
    2022-04-21 09:11:47
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-21 09:17:35
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    建议协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-04-21 09:19:37
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    如果劳动者是在离职前经过了法定假期,用人单位要给工资。如果是离职后经过了法定假期,是不要给该假期的工资的。单位应当在劳动者离职时按照合同的约定和其实际的工作天数来结清工资。
    2022-12-19 14:08:42
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您好?我在国庆假期后上了一天班离职,我有权得到国庆假期的带薪假期的工资吗?
您好,法定节假日的工资应当向您支付,请问您是因为什么离职呢?是公司辞退吗?还是您自愿离职呢
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您好,请问国庆是带薪放假的吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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888 人咨询过
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国庆假期前请了四天假,假期后离职,假期工资公司是否应该给我结算
国庆节放假还是按平时的工资算的,有其他情况的话可以找个律师详谈。
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员工在国庆假期后就提离职,员工还有国庆假期的带薪工资吗?
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
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员工在国庆假期后就提离职,国庆假期的带薪工资应该发给该员工吗
您好,离职前的工资、福利待遇等应照发,不得克扣。如需进一步咨询可联系或者一对一咨询。
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然后离职了,那国庆期间的带薪假期的工资还有吗
可以主张,只要法定假日上班就应该三倍工资。
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带薪假期的法律法规,想问下,带薪假期是对于上完整月的员工才有的吗?那他能享受带薪假期吗
签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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