就听老板口头承诺的1800。能不能通过什么渠道来维护我们的权利,毕竟每天很累的为公司去跑单但得到的工资和他一开始和我们说的完全不一致而且少很多很多

更新时间:2022-04-21 05:45:25
问题描述:
我是一名高中毕业生,刚刚毕业,然后申请在一家健身公司工作。条件是1800底薪+10%佣金,但公司没有与我们签订任何合同,但老板答应我们1800底薪+佣金,然后当我们工作超过10天时,老板来告诉我们,6000元以下的工资只有800元+佣金,1万元以上的佣金1800多元。然后我坐了不到一个月,没有拿到任何薪水。整个公司的销售部几乎都是像我这样的高中生。他们没想到会和老板签订合同,所以他们听从了老板的口头承诺。我只是想问一下,我们是否可以通过任何渠道来保护我们的权利。毕竟,我们厌倦了每天为公司付账单,但薪水与他一开始所说的完全不一致,而且要少得多
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公司不发工资能直接走吗
公司不发工资能直接走吗
劳动合同纠纷 3190
还没加班费多劳多得的,还说了不行就干掉我们的话很难听,我怎么维护自己的权利刚干了两个月
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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我在一家珠宝店工作。老板没有签合同。他做了三个月。他提前一个月口头告诉我,老板同意了。然后半个月没拿
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我们是一群农民工。老板工作到一半就停止了工作。他走了,但现在没见面。料老板也没遇到。他只是让服务员和
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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现在试用期过了说工资给一个月2000,老板也不给工资。我该用什么渠道来维护自己的权益呢?
《劳动法》规定,用人单位必须按时、足额支付劳动报酬。用人单位无故克扣、拖欠劳动报酬的,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
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