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劳动合同纠纷
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公司增加工作力度，被迫辞职是否有补偿
更新时间：2022-04-21 00:32:28
问题描述：
公司
增加工作力度，被迫
辞职
是否有补偿
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劳动者
因
用人单位
有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有
经济补偿
的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-04-21 00:26:43
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-21 00:31:55
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员工无过错的情况被
辞退
，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-04-21 00:32:28
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被公司裁员是否有补偿
劳动合同纠纷
190
如果在公司辞职是否有补偿
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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公司裁员是否有补偿
劳动合同纠纷
1990
公司裁员赔偿支付期限
民法典
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公司乱调岗位是否有补偿
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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不定期合同被解除有补偿么
民法典
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公司原因让离职是否有补偿
要结合你个人的情况以及劳动合同的约定来判断。一般自己提出离职没有补偿
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正常情况下被公司辞退是否有补偿
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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因公司原因解除劳动合同，是否有额外的补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司破产孕妇是否可以在基本补偿上有额外补偿呢？
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公司搬迁是否有补偿？
60岁以上的员工，公司搬迁无补偿
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公司正在裁员，是否有补偿
你好， 根据《劳动合同》 合同到期，只要你不主动提出不续签，就可以主张经济补偿金。 赔偿标准：根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上
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签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？
你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做，但是现在有事情要辞职。想把我列入诚信黑
你好建议你报警处理
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学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力资源部门沟通，提出你的需求。如公司拒绝，你可以考虑向劳动仲裁
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与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，这样可以获得经济补偿金？
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定期限合同，要求相应经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如用
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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不但不耳消却给我更换套餐。我该怎么办？
针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良好但执行不力，您可以要求对方明确给出取消宽带的时间，并保存好
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