请问我的个人工资如何算?是按照同岗位工资还是怎么算的? 2工伤鉴定书已经拿到,下面应该走那些程序?

更新时间:2022-04-20 22:07:45
问题描述:
我受伤前两个月在试用期。我受伤两个多月了,但我已经成为一名常客。基本工资加生产工资受伤人员的月工资是试用工资和正式工资的总和!我的个人薪水如何?是基于同一职位的工资还是如何

2。已获得工伤鉴定。10级工伤应遵循哪些程序?如何申请赔偿?

承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤怎么算工资?
工伤怎么算工资?
劳动合同纠纷 790
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿工资怎么算?
工伤赔偿工资怎么算?
劳动合同纠纷 1020
工伤停工其间工资是怎么算的?当地基本工资?还是原来工资?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问工伤后工资怎么算?
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做厨师的。工伤工资是怎么算的?
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资怎么算?
是的,按月发的,每个月至少休息四天,请对我的回答进行评价,谢谢!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我的工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤的工资怎么算?算几月?
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1单位主动辞退员工补偿工资应该如何算?标准是什么?还是按税后工资的倍数这算,交通,是否也包括在内?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议二审是多长时间
劳动争议二审一般三个月审结。具体操作为:1. 等待法院排期开庭。2. 开庭时充分陈述事实和理由。3. 等待法院作出二审判决。特殊情况下,可申请延长审理期限,但需
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤评不了级,工厂发了1400这个给合理,投诉电话是多少?
可以先与工厂沟通协商,若无法解决,再申请劳动仲裁。申请时需提交书面申请,载明相关事项。如仲裁委不予受理,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残9级大概赔付费用多钱?
九级伤残赔付因情况不同而变。包括医疗费、误工费等,具体根据伤情和治疗情况确定。协商不成可诉诸法律,注意保留相关证据,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在为私人老板工作时受伤了。我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定后多长时间能拿到补偿款
工伤赔偿处理需多步操作。1. 及时申请工伤认定,确保伤情得到确认。2. 伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,评估损失。3. 根据鉴定结果,与单位协商赔偿事宜。4. 若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给公司加班到凌晨2点,下班途中自己骑车摔倒骨折,公司有责任承担医疗费用吗
从法律角度看,员工下班后自己摔伤,公司一般不承担责任。但员工可以考虑通过医疗保险、个人意外伤害保险等途径来覆盖医疗费用。选择哪种方式取决于个人的保险情况和实际医
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤后对方不负责
工伤赔偿通常包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果工伤导致劳动者残疾或死亡,还会涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等赔偿内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事发好几天就自,骨科能算工伤吗
骨科伤害可算工伤。具体操作:1.及时报告单位并寻求医疗救助;2.单位需在30日内向社保行政部门申请工伤认定;3.伤情稳定后,进行劳动能力鉴定;4.根据鉴定结果,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
31秒前
贾正雨律师
近期帮助 16278 人
三个人盗窃2万左右具体怎么判
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 3184 人
现在他会莫名其妙的扫码付款给我25块,还是多次,我会受到什么影响吗?
1分钟前
洪静律师
近期帮助 25438 人
申请瑜伽课程退款一次课程都没去过,礼品也如数归还了,店家要扣百分之30手续费是否合理啊
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
农村自建房搭建雨棚违章吗?
3分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3337 人
我就是报名考试,考了两三次科目一没有考过,我现在不想考了,还能退钱吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 28174 人
房贷逾期后被银行起诉了
5分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 4226 人
网赌被异地公安冻结微信
5分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2769 人
我劳动起诉公司时,公司拿出了我从未见过的打卡规章制度,来说我未打卡,扣除我的工资。我要怎么质证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询