中秋节公司要求我们上班不能休假,工资算成二倍的

更新时间:2022-12-19 15:31:06
问题描述:
中秋节那天,公司要求我们不休假就去上班,工资涨了一倍
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-04-20 19:59:11
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    你好,建议向劳动局投诉处理
    2022-04-20 20:02:32
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    您好,可以到劳动局申请仲裁
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    中秋节上班不是双倍工资,而是加三倍工资,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。
    2022-12-19 15:31:06
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五一假期上班是不是双倍工资
劳动者在五一劳动节加班的,当天至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,至少有双倍工资;如果用人单位为其休息日的加班安排补休的,则不需要支付该部分加班费。
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你好 公司国庆节中秋节不放假还要上班 没有双倍工资 可以投诉吗
公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
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五一放假期间双倍工资。但实际上双倍工资并没有给。我可以索求被裁员的赔偿和要回属于自己的双倍工资吗?
  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
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劳务工国庆节上班没有双倍或者三倍工资
第二十一条婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。。
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我们公司上班上二休一,每月240小时以上清明节休息有二倍工资吗
每月工作240小时,如果不是综合计时,那么一定不符合《劳动法》,如果是综合计时可能符合规定   1、我国法规规定,员工每天正常工作时间为八小时,每周工作时间不得
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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五一法定放假五天老板只放假四天违法吗
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