首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
温州法律咨询
>
温州劳动纠纷
> 咨询详情
我们公司上班上二休一，每月240小时以上清明节休息有二倍工资吗
更新时间：2019-04-12 01:06:50
问题描述：
我们公司上班上二休一，每月240小时以上清明节休息有二倍工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1308332
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
每月工作240小时，如果不是综合计时，那么一定不符合《劳动法》，如果是综合计时可能符合规定
1、我国法规规定，员工每天正常工作时间为八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，每月加班时间不得超过三十六小时，如果是综合计时，那么每年总加班时间不得超过432小时。
2、法律规定《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019.04.12 01:06:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
2320
每天工作10小时，请问我国庆期间上班有3倍工资吗
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
春节加班工资翻倍如何算
劳动合同纠纷
2416
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我除夕、正月初一、二都上班，初六补休公司应该给我三倍工资吗
端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
我是在餐饮上班，清明节一天加三倍工资吗
清明节是法定节假日，是有薪假期，按员工的工资标准给的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动法只有一天假吗，二号三号上班有三倍工资吗
五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司春节加班给加班工资也可以选择休息但是如果休息这个假日要从当月公休扣除怎么办（意思就是休了假加班费
如果法定节假日不休假应支付三倍工资或是补休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我每天满负荷工作5小时，单位每月一天休息都不给，还减少工休假的天数，应该每月有几天休息？工休假该减吗
你好！单位的做法违反劳动法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1230
律师您好：我月薪7200元，公司规定单休，一星期休一天。清明节加班三天。请问这月的工资怎么算？我这
法定是有工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
920
上班24小时，休息24小时，节假日无休息。月薪1000元，请问如何计算超时工资和节假日加班工资。
你好，超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后旷工会影响你的新工作吗？
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？
你好，根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成，则按合同执行。若合同未明确，可查看公司制度规定，必要时咨询法律专业人士进行确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司要求报考电工证，但没有正式发文通告，只是上级领导口头通知，且不给予费用报销，合理吗？
针对公司要求报考电工证的情况，可以与公司沟通确认报销政策，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
综合工时制有哪些规定？
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时，综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规，确保合法权益。常见处理方式包括：与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时，需考虑自身情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了临时工的协议扣钱
你好，这边看具体的案情判定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作，但需注意以下几点：首先，确保所从事的工作符合法律法规规定，不得从事危害未成年身心健康的劳动；其次，与雇主签订劳动合同，明确双方权益；最后，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
温州律师
同城律师：
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112479 人
你好，女的交社保差2个月够15年到退休，怎么算，白交吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 24163 人
工厂规定工作不满70小时没有工资，犯法吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
被网曝了还勒索钱
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
未成年怀孕男生成年因承担什么责任
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
在公司做电商一年多了没跟我签合同就把我给辞了，我该怎么维权
13分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44918 人
想问下：已经认定我的责任，那这几天他的出行打车费需要我来承担吗
13分钟前
张真睿律师
近期帮助 8195 人
你好，付款了对方超过合同期未发货，现协商退款对方不同意，一直拖，能起诉退款么
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
妻子起诉离婚男方不想离且不满足法院判离的条件那么她能起诉成功吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
