劳动合同的上班时间是8个小时，我想问下酒店这个规定违反劳动法吗？我每天被迫加班也算违反劳动法吗？
更新时间：2022-04-20 10:34:09
问题描述：
我们公司是一家五星级酒店。我的部门是客房部。劳动
合同的工作时间是8小时，但我被迫每天
加班至少一小时，因为我所在的职位级别酒店规定4小时内的加班不计入加班工资。我想问一下，酒店的这项规定是否违反了
劳动法？我每天被迫加班是不是违反了劳动法？非常感谢你
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