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我在一家国营企业上班，主动离职，但是没有签劳动合同，也没上三险一金，还收押金，能要求索赔吗？
更新时间：2022-04-20 10:23:40
问题描述：
我在一家国有企业工作，并主动离开，但我没有签订劳动
合同
，也没有缴纳三险一金，也没有收取押金。我可以要求赔偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-20 10:22:35
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可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿的
2022-04-20 10:23:20
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-20 10:23:40
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