上周请了两天假回去,其中一天是星期六!当我来到广东时,我想我有年假和星期天加班,所以我想改变这两天,这相当于全班扣除津贴!结果,当被问及工厂时,她说周六不能休息,也不能换年假!你符合劳动法吗?

更新时间:2022-04-19 17:00:28
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上周请了两天假回去,其中一天是星期六!当我来到广东时,我想我有年假和星期天加班,所以我想改变这两天,这相当于全班扣除津贴!结果,当被问及工厂时,她说周六不能休息,也不能换年假!你符合劳动法吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-19 16:59:02
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双休日是节假日吗?
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劳动合同纠纷 305
律师先生,你好,我星期六晚上休息的时候,给上司打电话,说星期一请了一天假,他批准了我的假,星期二上班
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》   第十条 建立
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你好!请问元旦三天假,星期六,星期天,星期一。如果这三天值班,每天的工资怎么计算?
您好,法定节假日三倍工资,您需要保存好法定节假日上班的证据,比如,打卡记录,考勤记录
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我这边店里,公司给出的休息四天,多给了我们休息,不是我们请假,全勤没了,算合理嘛?
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星期天公司安排加班,然后我不想加班,礼拜一去上班,公司就说我旷工,这样合法吗?
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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