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劳动合同纠纷
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在同一家公司工作，合同未写日期，离职后，二次入职，需要再次签订劳动合同吗？
更新时间：2022-04-19 12:56:41
问题描述：
如果您在同一家公司工作，且
合同
未注明日期，您是否需要在第二次离开并加入公司后再次签订劳动合同？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对劳动合同有异议的话可以拒绝签订，协商不成的话可以搜集
证据
去劳动局部门申请
劳动仲裁
，主张赔偿
2022-04-19 12:50:40
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找法网咨询顾问
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是和
劳务派遣
公司签订合同吧？劳务公司和原公司有无关系？签订的合同也属于劳动合同
2022-04-19 12:53:56
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-04-19 12:56:41
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