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用人单位聘用人员试用期到期了考核未通过延长一个多月试用期违规吗？入职时候双方签订入职协议有效吗？
更新时间：2022-04-19 11:16:01
问题描述：
试用期
满且考核不合格后，雇主延长试用期超过一个月是否违法？双方签署的雇佣
协议
在雇佣时是否有效？
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延长试用期需要双方协商方可。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-04-19 11:11:06
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私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，
用人单位
需注意以下四个要点：1、经双方当事人协商同；2、应当在试用期届满前提出；3、延长后的试用期不得超过法定期限；4、延长试用期应当采用书面形式
2022-04-19 11:15:00
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-04-19 11:16:01
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