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跟单位签三年合同，试用期三个月，在试用期满后没有任何书面通知或口头通知我们延长试用期

更新时间：2019-02-17 01:38:26
问题描述：
跟单位签三年合同，试用期三个月，在试用期满后没有任何书面通知或口头通知我们延长试用期，到第五个月钉钉文字通知延长到第六个月，并无任何书面通知，并且工资多次迟发工资
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    依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
    1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.02.17 01:38:26
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