我公司销售人员签劳动合同,有什么合约可以避免违法,完成既能解决签劳动合同又能不上五险一金呢?

更新时间:2022-04-19 10:54:33
问题描述:
你好,我想问一下。我们的销售人员签劳动合同而不签保险合法吗?如果没有,什么合同可以避免违法,解决没有五险一金的劳动合同问题?
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就签了一个最初的实习合同,公司后面没有和我签订劳动合同,也没有给我上交五险一金,能够成功吗?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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我们公司五险一金,劳动合同两年一次,现在合同期满,公司不继续签字,我能得到什么赔偿,合同期满,有经济
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我和公司签订了劳动合同,交了五险一金。劳动合同到期,不想继续,有补偿金和失业金吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我已经入职一年了,只跟劳务公司签订了劳动合同,公司不给签正式合同,也没有五险一金应该怎么做?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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我的五险一金在亲戚公司已上,和公司签署合同可以签劳动合同吗?不能的话要签劳务合同吗?或者有什么可变通
可以将亲戚公司上的设备停止,直接在就职的公司上劳动保险就可以。上保险公司承担的部分由公司出钱,这样你还可以减轻自己的经济负担。
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员工离职后,是否有全部返还福利
你好,需要提前告知的了
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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许
可以离职。操作如下: 1. 提前三日书面通知用人单位离职意向; 2. 保留好通知证据,如邮寄回执、电子邮件等; 3. 到期后可自行离职,无需单位批准; 4. 若
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用人单位能否单方面解除实习协议?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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临时工急辞工一般扣多少算合理?
一般提前一个月通知辞职即可,如果合同约定了服务期,你没有做够就走人,如果同时约定违约金的,你应当支付,单位可以在你工资中扣除,扣除比例一般不超过当月工资20%
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商场经常罚员工钱合理吗,比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚
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你好!!本人在外企工龄21年,今年因效益不好进行裁员,我在裁员名单内,请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理赔偿;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如,协商和调解适用于希望快速解决且
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