我想问一下,我签了离职书,22号离开了,但是突发事件提前几天离开了。没有店长的批准,他们不支付半个月的工资。我可以起诉他吗?

更新时间:2022-04-19 10:37:26
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我想问一下,我签了离职书,22号离开了,但是突发事件提前几天离开了。没有店长的批准,他们不支付半个月的工资。我可以起诉他吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
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    劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
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你好,我想问一下,我提前半个月离开了公司。如果公司不批准呢?谈判是没有用的,只是说让我招人。
通知什么呀?如果是提出辞职,先保留提前辞职的证明,到时间后,不管批不批,都可要求办理离职手续,要求结算工资
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我在镇上极兔快递上班,我在6月30日就离职,没有签合同,但是老板娘不给支付工资给我,可以要回工资吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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