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工伤索赔
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克扣我工伤停工留薪期工资，并错误的将我认为工伤事故主要责任人，可以随时直接解除劳动合同吗？
更新时间：2022-04-19 09:23:33
问题描述：
你好，律师。单位扣留我的劳动
合同
，在工伤停工期间扣留我的工资，错误地认为我是
工伤事故
的主要责任人。基于上述三个原因，劳动合同是否可以随时直接终止？
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-04-19 09:19:00
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同
2022-04-19 09:21:06
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
，取得
仲裁
裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-04-19 09:23:33
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