交通事故引起工伤，公司又申请停工留薪期确定，也不说怎么处理。现在我该不该辞职？还是直接去公司辞职？

更新时间：2019-06-03 20:59:36

问题描述：

你好律师，交通事故引起工伤，工伤九级，公司又申请停工留薪期确定，要两个月。就叫我等着，也不说怎么处理。现在我该不该辞职？假如辞职发快递好，还是直接去公司辞职？

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徐周生律师
服务地区：广东-中山

你好，停工留薪期公司也要支付工资的，可以先申请工伤赔偿后再辞职。

2019.04.15 14:10:16

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（一）1－10级、未达级或放弃评残的 1、工伤补偿待遇档案表； 2、《工伤认定书》（存根联）； 3、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》（1至10级和未达级的）；《放弃伤残评定声明》（放弃评残的）； 4、工伤职工的身份证复印件（原件备查）； 5、1寸照片一张； 6、4R残情彩照（放弃评残的可不提供）； 7、待遇领取人（一般为工伤职工）的银行帐号资料； 8、领取待遇须提供的其他资料。

2019.05.17 05:57:24

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　讨薪过程出事，不能认定工伤。
　　根据《工伤保险条例》规定：
　　工伤认定
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.05.19 20:44:09

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这个要看交通事故谁的主要责任，如果是死者的主要责任是无法申报工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

2019.06.03 20:59:36

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