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小厂国庆一天假工资也没加怎么办？
更新时间：2022-04-19 08:51:43
问题描述：
小厂国庆一天假
工资
也没加怎么办？
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果
劳动者
要计算自己的
加班
工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于
法定节假日
加班，按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2022-04-19 08:46:46
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国庆节安排上班不支付加班工资，可以向
劳动监察
求助，也可以申请
劳动争议
仲裁
维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-04-19 08:49:15
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可以向劳动局投诉
2022-04-19 08:51:43
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五一强制上班，不上班算旷工
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