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暑假工人没有签订合同扣除工资的20%和法律吗？
更新时间：2022-12-20 00:22:57
问题描述：
暑假工人没有签订
合同
扣除工资的20%和法律吗？
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暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
2022-12-20 00:22:57
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克扣工资法律规定
劳动合同纠纷
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我们是中介公司派遣去某企业上班的暑期工，但是是扣除总工资的30%%之后的工资，还是法律允许
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同违约金20%法律规定
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中介合同何时完成的法律规定
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我是暑假工，公司应四个月工作时长扣除我们所有暑假工的百分之20的工资不发
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临时工工资扣除标准
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