刚才酒吧营销没有业绩公司不发工资吗但是公司明明有底薪啊

更新时间:2022-04-19 07:31:45
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刚才酒吧营销 没有业绩 公司不发工资吗 但是公司明明有底薪啊
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    得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外
    2022-04-19 07:30:32
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    如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
    2022-04-19 07:30:36
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    具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
    2022-04-19 07:31:45
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一个酒吧管理员,拿着普通营销的底薪,然后发薪日又以管理区域业绩不达标克扣工资的这种合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没业绩公司不发工资吗可公司明明有底薪的啊
有约定按约定,没有约定也应该支付不低于所在城市的最低工资标准。
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