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一个酒吧管理员，拿着普通营销的底薪，然后发薪日又以管理区域业绩不达标克扣工资的这种合法吗？
更新时间：2021-05-06 15:15:57
问题描述：
一个酒吧管理员，拿着普通营销的底薪，然后发薪日又以管理区域业绩不达标克扣
工资
的。这种合法吗
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你好，请问你们签
劳动合同
了吗？薪资待遇应当以劳动
合同
规定为准，不能随意更改的。你们可以申请
劳动仲裁
，不成可以
起诉
对方。具体情况可以与我详谈
2021-05-06 15:08:49
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您好，可以向劳动局投诉处理的
2021-05-06 15:13:02
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若
劳动者
劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-06 15:15:57
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