没有签订合同,只能转移农民工工资。谁也付不起

更新时间:2022-04-19 02:38:15
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没有签订合同,只能转移农民工工资。谁也付不起
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    劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明
    2022-04-19 02:34:02
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    可向劳动监察投诉
    2022-04-19 02:37:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-19 02:38:15
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农民工如何支付工人的工资,没有签订合同。
你好,请问你们之间有签什么协议吗
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拖欠农民工工资,我们其他人都给了,就我的没有给
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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拖欠农民工工资,没签合同,也没有考勤了
农民工没签劳动合同拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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只赔了青苗费就动工了怎么办?
你好,需要进行评估确定
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我必须亲自领工资吗?
需要本人去办理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
前公司签署专项计划方案,在计划内离职了,要数返还计划中的相关利益
您好,依据合伙协议的约定处理。协商不成,起诉维权
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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