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老板拖欠工资，未签订劳动合同，在职期间克扣工资
更新时间：2022-04-19 01:42:53
问题描述：
老板拖欠工资，没有签订劳动
合同
，所以他在受雇期间扣了工资
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-19 01:39:53
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的
证据
是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-04-19 01:41:16
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私人企业拖欠工资，私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过
仲裁
或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也要给劳动者做出双倍工资的补偿的
2022-04-19 01:42:53
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