公司不签劳动合同，拖欠工资，克扣工资

更新时间：2020-01-16 10:30:37

问题描述：

公司不签劳动合同，并且一部分人是3个月后、一年后才提供购买社保或者同比例现金补偿（签订了自愿放弃社保协议书）。并且无理由开除员工，拖欠工资，克扣工资

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杜红涛律师
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你好，公司的这种做法肯定是不合法的。用人单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同，用人单位是要赔偿双倍工资的，而且无理由开除员工也是要赔偿补偿金的。你的这种问题可以先去申请劳动仲裁，对仲裁不满意还可以去起诉要求公司进行赔偿。建议你请一个专业的律师帮你进行维权，这样比较便捷有效。如后续需要法律帮助请联系我。

2020.01.15 17:37:04

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邓普云律师
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你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，请问是什么公司呢？做什么工作呢？工资多少呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

2020.01.15 17:36:23

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程智华律师
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你好，可以帮你维权的，帮你维权

2020.01.15 18:18:30

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陈畅律师
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你好，你的情况初步判断属于常见的劳务纠纷。请问你有没有去劳动仲裁部门申请仲裁？如果仲裁无效的话是可以起诉用人单位的，如果你急于要回被拖欠的工资，建议你电话与我联系，我会认真倾听你的问题，为你制定出完善的法律解决方案。

2020.01.15 17:42:16

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余婧怡律师
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你好，协商不成可以劳动仲裁的

2020.01.15 18:51:26

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王文振律师
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要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2020.01.16 10:30:37

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