公司没有缴纳社会保险,我可以马上辞职,结清工资吗?

更新时间:2022-04-18 15:34:01
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    公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
    2022-04-18 15:28:08
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-18 15:31:20
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022-04-18 15:34:01
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司未缴纳社会保险,现在以此为由辞职,公司愿补缴,那我还是可以以此辞职吗吗?
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性的要求,而且社会保险的缴纳关系到劳动者的
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今天离职,公司结清工资,但是拖欠工资了吧?
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我辞职了,但是公司没有给我结清工资
可以要求公司及时结清工资,否则可以到劳动部门投诉或劳动仲裁委员会仲裁。
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我可以立即辞职吗,结清工资?
可以申请劳动仲裁。 公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果
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以未缴纳社保辞职,还没有缴纳社保,我可以以未缴纳社保为由离职吗,公司可以以我没有提前一个月辞职扣我工
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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学校安排的实习没有去,今年发毕业证就不给,说是掏3000块就给发这就行为对吗
学校不实习不发毕业证,应依法维权。 1. 与学校协商,了解实习具体要求和毕业证发放条件。 2. 若协商无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 如情况
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