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因在深圳实习没有与机构签订合同，按我擅自留职处理，还要扣我工资，领导这样做合理吗？
更新时间：2022-04-18 12:05:58
问题描述：
我是一名一年制大学实习生。由于我在深圳实习期间没有与
公司
签订
合同
，公司领导不得请假。就好像我未经授权就留在办公室一样，我的
工资
应该扣除。领导这样做是否合理？
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突然离职公司有权扣工资。
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没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-18 11:57:41
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-18 12:03:10
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-04-18 12:05:58
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