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如果我交辞工书给上级，他们不签字，能走吗？是提前一个月辞工的
更新时间：2022-04-18 11:52:42
问题描述：
如果我把
辞职书
交给上级，而他们没有签字，我可以离开吗？他提前一个月
辞职
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-04-18 11:47:25
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用人单位
存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，
劳动者
辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-04-18 11:50:53
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-04-18 11:52:42
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
730
我要辞工，老板不批，问他要辞工书也说没有，我提前一个月说的，请问一个月过后我可以走吗？
您好，依据劳动合同法的规定，您已经提前一个月提出离职的是可以解除劳动合同的。
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我辞职提前15天能走吗
辞职
3832
变更合同要先辞职吗
民法典
1113
已提前一个月交了辞工书，到期能走吗
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
你好，我提前一个月辞职，但是领导不给辞工单，我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班，用人单位也不得扣除劳动者应
全部4个答案 >
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我在厂里要辞工按照厂里规定提前交了一个月的辞工书了！现在一直拖着不然我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我提前一个月辞工了，经理都已经签字了，然后辞工单交上去了，但是他们没有经过本人同意撕掉辞工单我应该要
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好，我提前一个月辞职，交了辞工书，但是他们一个月走就扣半个月工资，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司有辞工书的，公司不批我辞工，也不给我辞工书。但是还不批我辞工。不给结工资，有法律保护吗？
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
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辞职提前一个月交辞职书了，然后新来了一个副总说所有的辞职都要他签字，辞工书领班一直拿着没有往上面交
劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
全部4个答案 >
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我在上一个公司，他没和我签劳动合同，解雇我了，让我离职时签了解除劳动合同书
如果公司拒绝赔偿，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担未签订劳动合同的法律责任，并支付相
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不签劳动合同，违法吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险？
你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定期健康检查，确保工作安全。企业应遵守相关法规，保障员工权益。
全部3个答案 >
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现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不签，人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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