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公司依法缴纳生育保险，在女职工生育期间，由生育保险基金支付。有没有这样的限制条款，会不会引起劳动仲裁
更新时间：2022-12-20 10:36:41
问题描述：
您好，公司依法缴纳生育保险。女性员工分娩期间，公司停止支付工资，由生育保险基金支付。分娩期间，公司提前支付工资。生育津贴降低后，法律上有这样的限制吗？如果公司停止支付工资，是否会引起
劳动仲裁
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女职工因生育下岗待工期间参加生育保险的，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的，由企业照发原工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2022-12-20 10:36:41
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