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劳动合同纠纷
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与劳务派遣公司签订了两次2年劳动合同，之后又做了两年，想问一下是否视为已经签订无固定期限劳动合同
更新时间：2022-12-20 13:07:50
问题描述：
我们与
劳务派遣
公司签订了两份为期两年的劳动
合同
，并持续了两年，直到2017年2月。请问我们是否被视为签订了无期限劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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您好！应当签订无固定期限劳动合同
2022-04-18 01:17:08
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劳动合同无年限有效
《
劳动合同法
》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2022-12-20 13:07:50
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是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限的
劳动合同纠纷
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与B公司签订了劳务派遣合同。那么劳务派遣合同有没有要求第三次必须签订无固定期限合同呢？
你好，合同法是没有这样规定的。
全部2个答案 >
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是否可以签订无固定期限的劳动合同
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可以要求与劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。
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请问我一家单位已经签了第三次无固定期限劳动合同，还让我再签订一份劳务派遣劳动合同，合法吗？
这是合理合法的
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第三次签订固定期限劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
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由于我们公司新设公司，如果公司和我签订一份新的劳动合同，是否视为已和公司签订2次固定期限劳动合同。
用人主体变更，不视作签署两次固定期限劳动合同。
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签订无固定期限合同，请问连续签订两次固定期限劳动合同以后，第三次仍然签订固定期限劳动合同或者不愿意签
你好，你是想咨询补偿是吧
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劳务派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗？
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签订劳动合同。我与劳务公司劳动合同期满，我已视同与用人单位签订无固定期限的劳动合同吗？
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劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同、竞业限制协议?/孙斌
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我们是劳务派遣公司，我们派遣到同一单位的职工已经和我们签订了两次劳务派遣合同，是否视为无固定期限合同
可以续签劳动合同，遇到问题时再具体解决。
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我想了解一下用人单位与劳动者连续签订两次劳动合同之后第三次是必须签订无固定期限的劳动合同吗
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全部2个答案 >
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工作年限和签订劳动合同次数达到3次，公司未签订劳动合同，公司要自无固定期限劳动合同当订立无固定期限劳
劳务派遣合同用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制可以双方约定。不过劳动者在第3次签订劳动合同的时候有权
全部2个答案 >
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