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劳动合同纠纷
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我的劳动合同还没有到期，单位就减员了。会得到多少钱赔偿金呢？
更新时间：2022-12-20 20:56:53
问题描述：
请问，我的劳动
合同
还没有到期，单位已经缩编了。到目前为止，你将从今年3月1日上班中获得多少补偿？
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2022-04-17 08:50:07
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劳动合同期满终止，如果是因单位决定不续签或者降低条件来续签被拒导致的，需要支付经济补偿。补偿标准是按照员工在单位的工龄，每满一年单位需要支付一个月的工资。
2022-12-20 20:56:53
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劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1055
第一次与公司签了一年的劳动合同，现在劳动合同到期，公司不与续签劳动合同，我能拿公司几个月的赔偿金？
你好，可以直接主张经济补偿金的
全部7个答案 >
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1325
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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请问，劳动合同到期了，员工不续约还能得到赔偿吗？
劳动合同到期不续约可以得到赔偿。 根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动
全部4个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
因为一年的劳动合同没有到期，所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗？
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
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因为一年的劳动合同没有到期，所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗？
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
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劳动合同到期了，不用员工了，有赔偿金吗？
可以走法律程序来解决问题
全部2个答案 >
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劳动合同到期，单位不续约，也能得到赔偿吗？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
全部3个答案 >
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我的劳动合同马上到期了，单位可以不和我续签劳动合同吗？不续签会有补偿吗？我们单位是国企。
您好，建议您与单位沟通解决
全部2个答案 >
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劳动合同到期，公司续签劳动合同，但上面岗位被变更，是否还会有赔偿。
岗位变更对您的工资收入是否有影响？
全部4个答案 >
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3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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老板说要等到发工资日才能给我发工资，是否合法？
建议提前一个月提出辞职
全部3个答案 >
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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利益
你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
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劳动合同到期，公司迟迟不续约，怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就
全部3个答案 >
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事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，
法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据
全部3个答案 >
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